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  核心理念:想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有收获。
  一是“德才兼备”原则,选拔和使用人才坚持德才兼备、全面衡量。
  二是“结果导向”原则,不看学历看能力,不看文凭看水平;业绩突出者,大胆启用。
  三是“实践首位”原则,新进人员进行一线实践锻炼,通过公开考试,择优选拔。
  四是“优胜劣汰”原则,按绩效评价管理办法进行定期评价,能都进,庸者退。
  五是“人人是才”原则,量才而用;人尽其才,才尽其能。

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